Pay Transparency, compliance integrata e governance:
il confronto promosso da B-HSE
Convegni
Si è svolto presso lo Studio B-HSE il convegno “Recepita la Direttiva Pay Transparency: compliance integrata e obblighi delle imprese”, un appuntamento dedicato a uno dei temi destinati a incidere in modo significativo sull’organizzazione aziendale dei prossimi anni: la trasparenza retributiva.
L’incontro ha riunito rappresentanti del mondo legale, delle imprese, delle associazioni e delle professioni, offrendo una lettura trasversale della nuova disciplina, non solo come insieme di obblighi di compliance, ma come occasione per rafforzare modelli di governance più equi, responsabili e coerenti con l’evoluzione culturale delle organizzazioni.
Organizzato da B-HSE Società tra Avvocati in collaborazione con AIGI – Associazione Italiana Giuristi d’Impresa, ANDAF – Associazione Nazionale Direttori Amministrativi e Finanziari, AITRA – Associazione Italiana Trasparenza e Anticorruzione, AIDAF – Italian Family Business, Federmanager Roma e Federmanager Minerva, con il patrocinio di Unindustria Roma – Frosinone – Latina – Rieti – Viterbo, il convegno ha rappresentato un’importante occasione di dialogo tra competenze diverse.
Dopo i saluti introduttivi di Francesco Bruno, Partner Studio B-HSE, e Matteo Benozzo, Partner Studio B-HSE, i lavori sono stati introdotti e moderati da Florinda Scicolone, Corporate Gender Equality Senior Advisor, Responsabile Pari Opportunità AIGI e Vice Presidente Vicaria AITRA.
Relatori
- Giorgio Martellino, Presidente AIGI;
- Gustavo Troisi, Vice Presidente Nazionale ANDAF;
- Giovanna Gregori, Executive Director AIDAF;
- Carlo Imperatore, Direttore Generale Federmanager Roma;
- Marisella Cardaci, Coordinatrice Gruppo Minerva Federmanager Roma.
Tavola rotonda
- Cosimo Pacciolla, Head of Legal Risk Management & Integrated Compliance – Kuwait Petroleum Italia SpA
- Alberto Belloni, Managing Partner Belloni & Associates Agilium Worldwide Italy;
- Stefano Bottaro, HR Director Avio Spa;
- Valerio Bruno, Director of Legal Services Accenture Spa e Responsabile Sezione Centro AIGI;
- Alessandra Bucci, CEO Join Group Società Benefit;
- Fabio Remoli, Presidente Comitato Corporate Governance & Compliance ANDAF;
- Stefano Rossi, Founder HR Link.
Dal confronto è emersa una consapevolezza chiara: la Pay Transparency non può essere letta soltanto come un adempimento normativo, ma come una scelta di metodo. Significa costruire processi più leggibili, decisioni più motivate, assetti più equi e imprese più affidabili.
Il dialogo è proseguito anche durante l’aperitivo post-convegno, trasformandosi in un momento di relazione e ascolto particolarmente fertile: dalle conversazioni nate a margine dei lavori sono emersi nuovi spunti, letture trasversali e possibili traiettorie comuni tra imprese, professionisti e associazioni.
B-HSE ringrazia tutti i relatori, i partecipanti e le realtà associative coinvolte per aver contribuito a un confronto autorevole e concreto su una trasformazione che riguarda da vicino il futuro delle organizzazioni.
